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名称：天堂的行者
感悟：

论人的价值

论坛上的谈上市公司价值的投稿，一般以数理的方法来计算其价值。所用的方法对我来说有的能看懂，有的有点难度。个人觉得，写得很专业，对我这样的新手来讲，深受启发。但我觉得，用数理的方法看公司，的确足够理性，但还是有一点缺陷，就是过于理性了，对于未来的根本性长期增长动力还少一点根本性的、感性的理解。

考虑一下，万科与深振业A两支股票，差不多同时上市，主营业务都是房地产，同处于中国房地产业的黄金时代，但收益情况却大相径庭。从2001年到2010年的九年中，万科复权后股价上涨750%，而同期深振业却只上涨了35%左右。为什么会发生这种情况呢？

再来考虑国美电器和苏宁电器。这两个电器零售行业的老大，规模相仿，主营相同，国美最近为什么会危机不断，而苏宁电器能较有持续性地增长呢？数据给出了结果，却并没有给出答案。

要了解这些现象背后的玄机，要解释上市公司持续赢利的根本原因，我想光靠数据是不行的。我们还要了解更多，我们要知道正义和智慧的价值，而这正是“人”作为上市公司主体，为公司注入的血脉与活力。

还是万科。每当我阅读万科的年报时，我就感到莫名的激动：多么伟大的理想，多么长远的目光，多么伟大的公司啊。看王石的《道路与梦想》时，我在想，万科的成功与这位领导人应当有着十分紧密的关联吧，公司与这个人的性格多么相像啊：同样的理性，同样的梦想，同样为客户和投资者创造价值的理念。只要有王石一个人就够了吗？不，他们还有郁亮，还有谭华杰，还有一大批这样具有万科基本价值观的人。就是这批人，支撑起了万科巍峨的身躯；就是这批人，值得我们付出比其账面价值高出几倍的价格购买这家公司。

巴菲特挑企业，挑管理层，是挑他希望他的女儿能嫁给的那种。费雪的《怎样挑选成长股》中也多次强调管理层的重要性。我想，管理层作为一个公司的核心，当然地对公司的价值的评估构成直接的、至关重要的影响。然而这还不够。要使我们的投资不仅仅成为我们自己的财富手段，而且希望为人类的发展和幸福做出贡献，就要选择那些诚实、专业、有进取心、有伟大梦想的卓越团队和公司，通过购买并持有他们的股票来支持他们的事业。我想，这才是价值投资的终极意义所在，也是我们价值投资者的梦想所在。